V ZDA delodajalci lahko preiskujejo elektronsko komunikacijo uslužbencev

Kategorija: Amerika | Datum objave: Monday, 21. 06. 2010 | Avtor: Barbara Kvas

Ameriško vrhovno sodišče je soglasno potrdilo pravico delodajalcev, da izvajajo preiskave elektronskih komunikacij uslužbencev, če gre za komunikacije preko službenih naprav.

Mnenje večine, ki ga je napisal sodnik Anthony Kennedy, v bistvu pomeni, da delavec nima pravice do zasebnosti, če na primer komunicira preko telefona, za katerega plačuje delodajalec. Sodišče je s tem zavrnilo odločitev prizivnega sodišča v San Franciscu, ki je policistu iz Kalifornije Jeffu Quonu priznalo pravico do zasebnosti. To odločitev enega najbolj liberalnih sodišč v ZDA je vrhovno sodišče gladko zavrnilo.

Quon je v mesecu dni preko svojega službenega pagerja poslal ali sprejel 456 sporočil, od tega 400 zasebnih, veliko med njimi tudi izrazito spolne narave. Quon je podjetje tožil skupaj s tremi osebami, ki so mu pošiljale sporočila in se skliceval na ustavno pravico do zasebnosti. Kennedy je v sodbi napisal, da je imel policijski oddelek vso pravico izvesti kontrolo komunikacij preko službenih naprav.

Kennedy je sicer v sodbi izrazil zadržanost glede odločanja o elektronskih komunikacijah. Napisal je, da je bilo v 60. letih prejšnjega stoletja povsem jasno, da ima človek v telefonski govorilnici vso pravico do zasebnosti. Zaradi napredka elektronskih komunikacij, pa so zadeve danes bolj zapletene in Kennedy je napisal, da se sodba nanaša le na takšne primere, kot je omenjeni. Američanom je tudi sporočil, da če že želijo početi kaj nerodnega, naj to počnejo preko zasebnih naprav.

Vir: SiOL